Reflectie op samenwerking
Situatie:
Een team werkt al langer met elkaar samen en had behoefte aan een reflectie op deze samenwerking. Ze wilden hun samenwerking verdiepen en verbeteren en vroegen ons om hen daarin te ondersteunen.
Onze aanpak:
We zijn met elkaar gaan kijken naar wat er speelt in het team: zowel de zaken die boven tafel komen, als de zaken die onder de tafel blijven liggen en belemmerende patronen worden. Dit deden we dit keer aan de hand van een spelvorm: het team moest een puzzel oplossen onder tijdsdruk. Na afloop hebben we gekeken naar:
- Hoe de samenwerking werd vormgegeven.
- Hoe leiderschap tot stand kwam
- Hoe het proces werd vormgegeven en afgestemd.
- Hoe er tot besluiten werd gekomen.
Dit gaf een mooi inzicht in hoe de dynamiek in het team werkt, juist ook als het spannend wordt (in dit geval door tijdsdruk). Het team kon oefenen in een veilige omgeving.
Daarnaast hebben we een vergadering geoefend. Het team ging aan de slag met een onderwerp dat al lang op de agenda stond, maar waar het team maar niet verder in kwam. Door tijd te nemen voor de inhoud, maar ook te kijken naar wat er gebeurt in het proces, kwam het team tot waardevolle inzichten. Duidelijk werd dat het team het lastig vindt om knopen door te hakken en daarbij al snel kijkt naar de leidinggevende.
Wij konden het team handvatten geven over hoe je effectief tot een besluit komt. Het team heeft daarmee geoefend en leerde daarmee zelf de regie te nemen.
Resultaat:
- Reflectie op de samenwerking.
- Het team heeft inzicht gekregen in de eigen dynamiek en belemmerende patronen.
- Handvatten om zelf besluiten te nemen en knopen door te hakken.